Beleidsadviseur Energietransitie (RES)

Deze werkzaamheden maken jou blij:

• Integraal samenwerken: je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie en externe partners om gezamenlijke doelstellingen te realiseren. In een kleine organisatie betekent dit dat je je breed kunt inzetten, met korte lijntjes en veel slagkracht.
• Beleid schrijven: je denkt strategisch na en weet dit beleidsmatig te vertalen om richting te geven aan de gewenste koers van de organisatie.
• Projecten en overleggen: vanuit je expertise deel aan verschillende projecten en overleggen binnen en buiten de organisatie. Dit omvat ook strategische overleggen met de wethouder waarin jij jouw visie en input levert op belangrijke beleidsbeslissingen.
• Netwerken: je volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en weet die praktisch te vertalen naar de lokale context. Hierin leg je de verbinding met belangrijke partners van de gemeente.
• Troubleshooting: je speelt een actieve rol in het troubleshooten bij knelpunten die zich voordoen tijdens het proces, zodat de voortgang gewaarborgd blijft.
• Verantwoordelijkheid in planning: je hebt een controlerende rol in de planning & control cyclus, waarbij je als budgethouder de voortgang van projecten bewaakt en zorgt dat de planning goed aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
   

Belangrijkste taken:

• Je vertegenwoordigt de gemeente in de RES samenwerking en fungeert als linking pin tussen de RES-organisatie, interne afdelingen en samenwerkingspartners;
• Ondersteunen en coördineren van gemeentelijke collega’s die aansluiten in de werkgroepen voor verschillende deelonderwerpen van de energietransitie;
• Adviseren van directie en college over keuzes en strategieën voor het energietransitieplan in samenwerking met de RES regisseur;
• Opstellen van het vervolgtraject naar aanleiding van de startnotitie (begin 2025) richting beleidskeuzes en uitvoeringsplannen;
• Aansturen/ondersteunen van projecten op het gebied van lokale opwek, opslag, en energiegebruik (Wereld van B);
• Transitievisie Warmte (TVW) met de RES integreren voor een totaalbenadering van het energiesysteem
• Samenwerken met de projectleiders voor wijkuitvoeringsplannen en collega’s op inhoud van onder andere team duurzaamheid.

Belangrijke resultaten zijn onder andere:

• Een heldere gemeentelijke strategie met een gekozen richting voor de energietransitie op basis van de startnotitie; 
• Draagvlak binnen de gemeente en onder samenwerkingspartners voor het uitvoeringsprogramma; 
• Concrete projecten en beleidsmaatregelen die bijdragen aan een lokaal gebalanceerd energiesysteem volgens de principes van de Wereld van B het Wereld van B-concept.
   

Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.

Benieuwd naar nog meer informatie?

Bekijk dan eens onze werkenbij pagina!

• De functie is gewaardeerd in schaal 10A. Dit betekent maximaal € 5.691,- (functieschaal 10A) per maand bij een volledig dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, daarbij kan een aanloopschaal van toepassing zijn.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie. 
• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis. 
• Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,- netto per dag, voor de dagen dat je niet op kantoor werkt. 
   

• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.  
• Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld. 
• Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,3 voor werkgeluk. 
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen. 

Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Matthijs van der Veen, teamleider Duurzaamheid.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Jordi Lievense, Beleidsadviseur HRM.

Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 14 0187.