Procesregisseur

  • Minimaal € 3.317,- en maximaal € 5.247,- per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring
  • 36 uur
  • Hbo+
  • Jeugd en Gezin
  • Geen sluitingstermijn

Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van de aanmeldingen. Na triage, ga je aan de slag. De aanpak die je toepast binnen huishoudens met meerdere problemen en/of zorgvragen kan verschillen. Dit doen we middels het voeren van casusregie of intensief casusregie.

Er zijn ook huishoudens die juist meer baat hebben bij een brede, diepgaande systeemanalyse op zowel individuele als systemische problematiek. Oftewel de procesregisseur past de intensief casusregie methode toe. Het eigen en professionele netwerk wordt hier nauw bij betrokken. Samen komen zij tot één plan voor het hele huishouden met verschillende expertises. Procesregisseurs hebben onder andere expertise op het gebied van jeugdzorg, LVB, verslaving, psychiatrie, veilig wonen, een gezond financieel overzicht. De kerntaken zijn hetzelfde als bij casusregie, met als toevoeging het maken van een diepgaande systeemanalyse. Dit bereik je door meerdere gesprekken te voeren met het individu en/of huishouden.

Alle casuïstiek bespreek je in je gebiedsteam onder leiding van een gedragswetenschapper. In je gebiedsteam werk je nauw samen met de senior consulent jeugd die de toeleiding tot jeugdhulp organiseert. Ook andere medewerkers uit het gemeentelijke sociale domein kunnen hierop aansluiten om op deze manier tot een integrale aanpak te komen.

Iedere procesregisseur heeft een taakaccent. Bij de één is dat huiselijk geweld, de ander verricht de toekenning van de WvGGZ, de ander richt zich op nazorg ex-gedetineerden of vluchtelingen.

Solliciteer direct

Deze werkzaamheden maken jou blij:

De procesregisseur is verantwoordelijk voor het proces met betrekking tot het coördineren, ontwikkelen, structureren, bewaken, onderhouden en versterken van de samenwerking tussen professionals in het sociaal domein ten aanzien van complexe situaties. Hij of zij kan signalen uit de praktijk vertalen naar adviezen. De taken van de procesregisseur zijn gericht op het huishouden en de hulpverleners. Hij of zij zorgt eveneens voor afstemming en samenwerking tussen alle betrokkenen. Het werk van de procesregisseur vereist dat hij of zij flexibel kan schakelen tussen de verschillende taken die bij de functie horen. 

De kerntaken van de procesregisseur zijn:

  • een intake afnemen;
  • een procesplan maken;
  • regie voeren op processen/hulp;
  • inzetten van passende hulp;
  • coördineren en monitoren van processen/hulp;
  • ingrijpen bij stagnatie van de ondersteuning.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een Hbo werk/ denkniveau en je hebt minimaal twee jaar kennis en ervaring binnen het vakgebied. Je moet hierbij denken aan kennis van wetgevingen in het sociaal domein, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan;
  • Je hebt kennis van jeugd- en volwassenenproblematiek om een inschatting te kunnen maken voor de inzet van een passend hulpaanbod;
  • Je bent bekend met, of hebt overzicht van de ondersteuningsvormen waarvoor de gemeente momenteel verantwoordelijk is: bijvoorbeeld Wmo-voorzieningen, schuldhulpverlening, (preventieve) jeugdhulpvoorzieningen, onderwijsvoorzieningen (leerplicht).
  • Je hebt goede gespreksvaardigheden, een sterk analytisch vermogen en kunt je keuzes schriftelijk goed motiveren. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht.
  • Het is noodzakelijk dat je goed met stress en onverwachte situaties kunt omgaan. Je opereert tactvol en je bent flexibel. 
     

Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken? 

Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent. 

 Benieuwd naar nog meer informatie?

Bekijk dan eens onze werkenbij pagina!

Wat bieden wij?

  • Minimaal € 3.317,-- en maximaal  € 5.247,-- per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
  • € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
  • Thuiswerk- en internetvergoeding van € 3,- netto per dag, voor de dagen dat je niet op kantoor werkt.
     
  • 27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.
  • Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
  • Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,3 voor werkgeluk.
  • Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

Meer informatie?

Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Gaby Kolmus, teamleider Jeugd en Gezin.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Annet Okkerse, beleidsadviseur HRM.

Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 14 0187.
 

Solliciteren!

Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nóg beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren!

Solliciteer direct. Vul het formulier in en stuur zo jouw sollicitatie naar ons toe.
 
Voor deze vacature geldt geen sluitingstermijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs