Projectleider Aardgasvrij

• De energietransitie in de gebouwde omgeving is één van de belangrijkste onderwerpen van dit moment. Als projectleider ‘energietransitie gebouwde omgeving’ bij onze gemeente vervul je een centrale rol in het realiseren van onze duurzaamheidsambities en ben je de drijvende kracht achter de aansturing, waarbij je leiding neemt in zowel de onderzoeks- als opbouwfase.
• Je initieert en geeft leiding aan technische onderzoeken, waarbij je met praktische inzichten zoekt naar de meest doeltreffende, innovatieve en efficiënte oplossingen voor aardgasvrije wijken. Als ervaren leidinggevende geef je sturing aan multidisciplinaire teams en bouw je stevige bruggen tussen interne en externe partners, wat resulteert in een solide basis voor samenwerking met ketenpartners. Jouw rol als verbinder tussen diverse projecten en beleidsopgaven draagt bij aan een integrale aanpak van duurzaamheid binnen de gemeente.

• Naast je technische benadering begrijp je ook de complexiteit van het menselijke aspect in deze transitie. Je laat een grondige krachtenveldanalyse uitvoeren en integreert de resultaten in een doordachte projectaanpak. Samen met je projectteam stem je communicatie en participatie zorgvuldig af, waarbij je vooruitkijkt naar mogelijke reacties in de maatschappij.
• Als manager van de projectinzet coördineer je niet alleen de rollen en verantwoordelijkheden van het team, maar initieer je ook een draagvlakmeting om de acceptatie van duurzame oplossingen te meten. Je neemt de leiding in de benodigde besluitvorming voor het project en evalueert voortdurend de resultaten, waarbij je waardevolle kennis vastlegt voor toekomstige initiatieven.
• In de planvormingsfase vereist het anticiperen op complexiteit, het overzien van technische mogelijkheden, het creëren van draagvlak en het leggen van verbinding bijzondere aandacht.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.

Benieuwd naar nog meer informatie?

Bekijk dan eens onze werkenbij pagina!

• Minimaal € 4.264,- (schaal 11), maximaal € 6.862,- (schaal 12) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
• € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
• Thuiswerk- en internetvergoeding van € 3,- netto per dag, voor de dagen dat je niet op kantoor werkt.

• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.
• Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
• Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,3 voor werkgeluk.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marianne Kleingeld-Vinke, Teamleider Duurzaamheid.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Jordi Lievense, Beleidsadviseur HRM.

Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 140187.