Regisseur Openbare Ruimte: Vitaal en Bereikbaar eiland
- €3.944,- (aanloopschaal 10A) - €6.072 functieschaal 11
- 32-36 uur per week
- Hbo
- Leefbaarheid en Wijk
- Geen sluitingsdatum
Als Leefbaarheid en Wijk zijn wij verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte: van gevel tot gevel, al onze assets worden beheerd, onderhouden en waar nodig vervangen door de 3 verschillende sub teams: team realisatie, team beheer en team verkeer. Elk team heeft ook eigen ondersteuning.
Samen met onze collega’s werken wij aan een mooiere, beter bereikbare, duurzame en toekomst bestendige openbare ruimte. De opgaven die op onze organisatie en ons eiland afkomen worden steeds complexer, groter en ingrijpender: de energietransitie, toenemende elektrificatie, klimaatadaptatie, toenemende vergrijzing en het bereikbaar houden van ons eiland. Uiteindelijk komen al deze opgaven samen in de openbare ruimte. Aan team Leefbaarheid en Wijk de schone taak om vanuit betrokkenheid, integraliteit en efficiëntie dit alles een plek te geven binnen de beperkte ruimte die er is.
Diverse mooie uitdagingen en ontwikkelingen die je als ‘regisseur openbare ruimte: vitaal en bereikbaar eiland’ in goede banen moet leiden en waar je een belangrijke bijdrage aan kan leveren. Transformeer samen met ons de openbare ruimte!
Deze werkzaamheden maken jou blij:
- Samen met je collega-regisseurs vorm je de strategische en tactische schil rondom het team en zorg je voor de integraliteit van gemeentebreed beleid dat de openbare ruimte raakt.
- Jij bent de verbindende schakel tussen verschillende teams en collega’s binnen de organisatie, maar ook daarbuiten, en draagt eindverantwoordelijkheid voor thema’s en assets zoals verkeer, mobiliteit, groen, spelen, en meer.
- Als sparringpartner voor de teamleider geef je inhoudelijke leiding en sturing aan de collega’s die binnen jouw thema’s verantwoordelijk zijn.
Concreet ga je aan de slag met:
- Deelname aan de POHO’s Openbare Ruimte en Mobiliteit, waar je bijdraagt aan de strategische besluitvorming.
- Regisseren van complexe casussen en tot praktische oplossingen komen.
- Gebiedsontwikkeling en hierin het voortouw nemen binnen het team.
- Vastgelopen dossiers vlot trekken en nieuwe ontwikkelingen initiëren.
- Initiatieven vanuit de samenleving begeleiden en borgen bij de verantwoordelijke collega’s.
- Fungeren als opdrachtgever voor diverse projecten binnen je thema’s.
- Inhoudelijke advisering bieden over thema’s die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.
- Schrijven van bestuurlijke adviezen en voorstellen die richting geven aan beleid en projecten.
- Implementeren en doorontwikkelen van het Integraal Maatschappelijk Beleidskader (IMBK).
- Doorontwikkeling van het team Verkeer, met focus op optimalisatie van processen en het opzetten van opdrachtgeverschap voor projecten.
Wat vragen wij?
We zoeken iemand die:
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau heeft, bij voorkeur in mobiliteit of civiele techniek.
- Minimaal 3 jaar ervaring heeft met strategische (beleids)advisering op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
- Kennis heeft van het beheer van de leefomgeving, opdrachtgever/opdrachtnemerschap en budgetbeheer, bijvoorbeeld met de GROTIK-methode.
- Een brede visie heeft op (mobiliteit en) de leefomgeving en de veranderende rol daarvan herkent.
- Ervaring heeft in het doorontwikkelen van de leefomgeving.
Daarnaast verwachten we:
- Een proactieve teamplayer die denkt in kansen en mogelijkheden en actief bijdraagt aan ons team en fysiek domein.
- Iemand die vernieuwing en anders denken stimuleert, zonder de realiteit uit het oog te verliezen
- Besluitvaardigheid en de durf om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een korte en krachtige formulering.
Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken?
Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.
Benieuwd naar nog meer informatie?
Wat bieden wij?
- Minimaal €3.944,- (aanloopschaal 10A) maximaal €6.072,- functieschaal 11 per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
- €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
- Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,- netto per dag, voor de dagen dat je niet op kantoor werkt.
- 27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.
- Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
- Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,3 voor werkgeluk.
- Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.
Meer informatie?
Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud of procedure van deze functie? Neem dan contact op met Ming Wong, teamleider Leefbaarheid en Wijk.
Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Jordi Lievense, beleidsadviseur HRM.
Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 14 0187.
Solliciteren!
Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nóg beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren!
Solliciteer direct. Vul het formulier in en stuur zo jouw sollicitatie naar ons toe.
Voor deze vacature geldt geen sluitingstermijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs.