Subsidies en financiële regelingen

Heeft u mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst? Of denkt u hierover na? Mogelijk is er wat extra hulp mogelijk. Op financieel vlak of met extra begeleiding op de werkvloer. Want niet iedereen kan meteen en blijvend het minimumloon verdienen. Hieronder vindt u een overzicht van subsidies en regelingen die u hierbij kunnen helpen.

Regelingen via de gemeente/GOwerkt

Proefplaatsing: Laat een kandidaat zichzelf bewijzen tijdens een proefperiode zonder loonkosten.
Werkervaringsplaats: Geef kandidaten de kans om praktijkervaring op te doen met behoud van uitkering.
Jobcoach: Een persoonlijke begeleider helpt werknemers succesvol in uw organisatie te integreren.
Meeneembare voorziening: Ondersteuning zoals hulpmiddelen of aanpassingen voor werknemers met een beperking.
Loonkostensubsidie (Participatiewet): Vergoeding voor een deel van de loonkosten bij het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Gemeentelijke loonkostensubsidie: Extra ondersteuning vanuit de gemeente voor specifieke doelgroepen.

Landelijke en regionale regelingen

UWV-proefplaatsing: 2 maanden kosteloos kennismaken met een kandidaat.
Werkplekvoorzieningen: Subsidies voor aanpassingen aan de werkplek.
Loondispensatie: Een regeling waarbij u een deel van de loonkosten bespaart.

Landelijke Regelingen

Voor alle werkgevers in Nederland zijn er extra voordelen beschikbaar:

Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl): Beloningsvoordelen voor het aannemen van specifieke doelgroepen, zoals ouderen en mensen met een arbeidsbeperking.
Looncompensatie bij ziekte (No-riskpolis): Vergoeding van loonkosten als een werknemer ziek wordt.

Wilt u meer weten over welke subsidies en regelingen beschikbaar zijn voor uw bedrijf? Onze accountbeheerders staan klaar om u te informeren en begeleiden bij de aanvraag. Samen kijken we naar de mogelijkheden die aansluiten bij uw behoeften.